14日早晨，气候分外清凉。在广陵区头桥镇扬州年代电子有限公司车间内，工人们早已上岗繁忙，轰隆隆的机器工作声在车间里回旋。“兄弟姐妹们，再加油干三天就回家春节了。”为了赶出节前最终一批订单，企业担任人崔建军走出办公室，穿上工装，与职工一同劳作。

  午饭时刻，职工纷繁去食堂用餐，崔建军回到办公室，翻开2019年企业的产销账本，脸上显露欣喜的笑脸。在全国线缆商场继续低迷的情况下，这家小微企业年产值却增至1亿元，完成逆势上扬，成为头桥镇排名前十的“金牌利税大户”，坐稳了当地百家同类企业“领头羊”方位。

  在2号车间的地面上，规整摆放着打包好的线缆制品。来自陕西的冯海波现已在这儿工作了3年多，担任将细铜丝拧成不一样的标准的线缆。他脚踏实地，对每一道工序都严格把关。“在这儿只需不怕苦，就能挣到钱。”承受记者正常采访时，冯海波也没有丢下手中的活。

  在崔建军看来，从生手到熟手，培育需求一些时刻，时刻便是金钱，企业要发生效益，首先要“以人为本”，打造一支安稳的部队。本着这种主意，年代电子为每名职工交纳社保，成为头桥镇首家社保全掩盖企业，每月薪酬和年终奖金按时足额发放到位，乃至每年还会安排职工来一次“说走就走”的游览。别的，考虑到职工大多来自外地，公司腊月二十四就放假，直到正月初十才复工。

  徐子鑫是2号车间主任，吃过午饭，他带领几名职工来到车间门口，粘贴对联和“福”字。“欢欢喜喜过大年，这儿便是咱们的家，每年放假前都是我来贴‘福’字。”话音刚落，徐子鑫又投入到工作中。

  福利好，职工有了幸福感以及归属感，每年职工丢失数一向维持在一两个，崔建军从未忧虑过春节后呈现“用工荒”。

  赏罚分明是办理职工的要害。在年代电子，80名职工、多个工种，对应精密的《职工守则》，从车间主任到门卫，不只要会背守则，还得严格执行。崔建军说，只要将每一件小事做好，才干成大事。

  人才是榜首资源，立异是榜首动力。翻开崔建军上一年以来的QQ聊天记录，里边记满了职工向他发送的技改视频和文档。“成缆机加装升降机，省时省力”“新置办的退扭对绞机，功率翻了一倍”……为了可以更好的确保产品质量，崔建军要求每15天对机器进行一次深度保养，技改晋级更是年年展开，改装机器的要害部位、收购新款机器筛选老旧设备，让线缆出产自动化程度越来越高。

  重办理、强技改，产品质量有确保，这让年代电子的合作企业渐渐的变多，订单不断找上门。崔建军笑着说：“现在的订单到5月份都做不完。”