“我們在前往作业現場之前，要確認檢查好安全工用具是否准備齊全，特別是要檢查試驗日期這些細節……”近来，國網攀枝花供電公司市區供電中心開展了一場生動的共享活動，讓“現場明白人”給我们談經驗、講安全。

　　電力企業高質量發展離不開安全的助力，近年來，隨著電力基礎設施建設不斷推進，現場施工任務日益深重，安全風險也隨之添加。國網攀枝花供電公司緊抓生產一線關鍵人員培养作业，持續打造懂安全、熟業務、會办理、能協調的“現場明白人”隊伍。

　　為了激勵員工積極參與現場安全办理，該公司大力推广激勵機制，薪酬分配不再是傳統的“一刀切”形式，而是根據員工在現場安全办理作业中的實際表現和貢獻進行差異化獎勵。那些在現場認真負責、發現並解決安全隱患的員工，能夠獲得更多的薪酬回報，獲評“現場明白人”后還會有額外的獎勵。

　　“現在，隻要我多支付一點，多為安全作业出一份力，就能得到更多的回報，這不僅是物質上的獎勵，更是對我作业的認可。”胡師傅笑著說。

　　胡師傅是國網攀枝花供電公司的一名現場作业負責人，過去的他對安全作业仅仅墨守成规地完结任務，但自從“現場明白人”等機制推广后，他主動學習安全知識，從准備階段、施工階段到收尾作业，仔細查找安全隱患問題，在上級進行檢查時，屡次成功創建無違章現場。

　　為了讓安全理念家喻户晓，國網攀枝花供電公司全方位營造安全氛圍。公司內部，隨處可見安全標語、宣傳海報和安全警示事例。公司之外，積極構筑“家”“企”兩位一體的“護安網”。對於在安全作业中表現優秀的員工，該公司領導會上門家訪，送上榮譽証書和慰問禮品。

　　老李是一名屡次遭到赞誉的“現場明白人”，當公司領導來到他家進行榮譽家訪時，他的家人感到非常骄傲。“看到公司這麼重視安全作业，這麼關心我們的家庭，我們必定會愈加支撑他的作业，催促他在作业中必定要重視安全。”老李的妻子說。

　　國網攀枝花供電公司相關負責人表明，未來，將持續深化一般員工到“現場明白人”的“育、選、管、用”全鏈條精准培养作业，不斷完善安全办理機制，以愈加堅定的決心和有力的办法，守護好電力供應的安全防線，為經濟社會發展供给较为牢靠的電力保证。（彭茜、陳喆）

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